企業(yè)面臨生死存亡的選擇,必須要分流很多老廠職工,這道‘坎’不邁也得邁!”20#無縫鋼管黨委副書記、工會主席范儒海說這話時十分感慨。
20#無縫鋼管由后兼并原成都無縫鋼管廠和成都鋼鐵廠后重組而成。2009年以來,受國際金融危機和產(chǎn)能過剩影響,企業(yè)至今累計虧損超過70億元,資產(chǎn)負債率96%,職工工資增長緩慢,2014年公司職工平均月工資3500元,低于成都職工平均月工資4500元……
步履維艱的20#無縫鋼管,何去何從?
“必須轉型升級,沒有任何退路!痹摴狙芯空J為,只有關停冶煉區(qū)相關機組,消除危及企業(yè)生存發(fā)展的環(huán)保風險,退出不適應20#無縫鋼管自身條件的產(chǎn)線,才能讓企業(yè)存續(xù)下來。
“在這個過程中,人力資源優(yōu)化是十分關鍵的一環(huán),也是最棘手的一項工作。關系到近萬名職工去留問題,能平穩(wěn)完成嗎?做出這個決定時,大家心里是打m.asialandfloor.com著鼓的!狈度搴Α豆と巳請蟆酚浾咛寡浴
該企業(yè)轉型升級、人員分流安置的工作,于去年8月底正式啟動,至今年3月安置方案正式出臺。公司上下做了大量準備工作,以確保穩(wěn)定。
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