當前,化解產能過剩有一個提法,就是要斬釘截鐵處置“僵尸企業(yè)”,堅定不移地減少過剩產能,讓“僵尸企業(yè)”能“入土為安”。根據相關統(tǒng)計,厚壁無縫鋼管廠行業(yè)目前處于停產、半停產、連續(xù)虧損的企業(yè)產能大約有9300多萬噸,這是非常嚴重的。李新創(chuàng)認為,處理厚壁無縫鋼管廠行業(yè)的“僵尸企業(yè)”至少應該解決三方面的問題。
第一是職工安置問題,F(xiàn)在厚壁無縫鋼管廠產能達9300多萬噸的停產半停產“僵尸企業(yè)”,職工數(shù)量高達三四十萬,這部分職工的安置如何解決,是頭等大事。因為厚壁無縫鋼管廠行業(yè)是一個勞動密集型產業(yè)。
第二是債務問題,厚壁無縫鋼管廠行業(yè)又是資本密集型行業(yè),這些“僵尸企業(yè)”的資產如何處置也是大問題。比如厚壁無縫鋼管廠行業(yè)平均覆蓋率接近70%,而這些“僵尸企業(yè)”可能高于70%。舉個例子,某企業(yè)已停產,債務高達一百多億,其中銀行債務80多億,資產不到60億,另一個停產企業(yè)還拖欠職工工資3.6億,這些債務問題的處理已不是簡單的企業(yè)或者地方政府能夠解決的。
第三是社會問題。社會穩(wěn)定不僅僅是職工穩(wěn)定,也包括企業(yè)所在地的相關產業(yè)、政府等的穩(wěn)定。比如,一個地方,厚壁無縫鋼管廠行業(yè)占主導地位,如果停產,不僅影響運輸、餐飲、酒店,還影響當?shù)卣斦杖牒驼i_支,這個企業(yè)過去是一個納稅大戶,現(xiàn)在卻要靠財政補貼。因此,這種穩(wěn)定,不僅是職工穩(wěn)定,還是社會穩(wěn)定,處理“僵尸企業(yè)“不是簡單的事情,一定要高度重視,簡單的靠開會議和發(fā)文件不能有效解決根本問題。
兼并重組是政府一直積極推動的事情,工信部、發(fā)改委下發(fā)了很多文件,也推出了一些措施,但是為什么厚壁無縫鋼管廠行業(yè)的聯(lián)合重組不升反降,集中度最高達到接近50%,現(xiàn)在可能不到40%,李新創(chuàng)指出,在去產能處理“僵尸企業(yè)“的過程中,應該是政府搭臺,企業(yè)唱主角。在聯(lián)合重組中,要充分考慮企業(yè)聯(lián)合重組的內在動力和聯(lián)合重組后生命力,而不是僅靠政府的愿望。厚壁無縫鋼管廠行業(yè)過去已經聯(lián)合重組的企業(yè),在“十二五”期間已有解散的,所以,要認識到聯(lián)合重組對中國這樣的大環(huán)境、小環(huán)境、企業(yè)和職工來說,與西方有不同之處。堅定不移地減少過剩產能,讓“僵尸企業(yè)”能“入土為安”。根據相關統(tǒng)計,厚壁無縫鋼管廠行業(yè)目前處于停產、半停產、連續(xù)虧損的企業(yè)產能大約有9300多萬噸,這是非常嚴重的。李新創(chuàng)認為,處理厚壁無縫鋼管廠行業(yè)的“僵尸企業(yè)”至少應該解決三方面的問題。
第一是職工安置問題,F(xiàn)在厚壁無縫鋼管廠產能達9300多萬噸的停產半停產“僵尸企業(yè)”,職工數(shù)量高達三四十萬,這部分職工的安置如何解決,是頭等大事。因為厚壁無縫鋼管廠行業(yè)是一個勞動密集型產業(yè)。
第二是債務問題,厚壁無縫鋼管廠行業(yè)又是資本密集型行業(yè),這些“僵尸企業(yè)”的資產如何處置也是大問題。比如厚壁無縫鋼管廠行業(yè)平均覆蓋率接近70%,而這些“僵尸企業(yè)”可能高于70%。舉個例子,某企業(yè)已停產,債務高達一百多億,其中銀行債務80多億,資產不到60億,另一個停產企業(yè)還拖欠職工工資3.6億,這些債務問題的處理已不是簡單的企業(yè)或者地方政府能夠解決的。
第三是社會問題。社會穩(wěn)定不僅僅是職工穩(wěn)定,也包括企業(yè)所在地的相關產業(yè)、政府等的穩(wěn)定。比如,一個地方,厚壁無縫鋼管廠行業(yè)占主導地位,如果停產,不僅影響運輸、餐飲、酒店,還影響當?shù)卣斦杖牒驼i_支,這個企業(yè)過去是一個納稅大戶,現(xiàn)在卻要靠財政補貼。因此,這種穩(wěn)定,不僅是職工穩(wěn)定,還是社會穩(wěn)定,處理“僵尸企業(yè)“不是簡單的事情,一定要高度重視,簡單的靠開會議和發(fā)文件不能有效解決根本問題。
兼并重組是政府一直積極推動的事情,工信部、發(fā)m.asialandfloor.com改委下發(fā)了很多文件,也推出了一些措施,但是為什么厚壁無縫鋼管廠行業(yè)的聯(lián)合重組不升反降,集中度最高達到接近50%,現(xiàn)在可能不到40%,李新創(chuàng)指出,在去產能處理“僵尸企業(yè)“的過程中,應該是政府搭臺,企業(yè)唱主角。在聯(lián)合重組中,要充分考慮企業(yè)聯(lián)合重組的內在動力和聯(lián)合重組后生命力,而不是僅靠政府的愿望。厚壁無縫鋼管廠行業(yè)過去已經聯(lián)合重組的企業(yè),在“十二五”期間已有解散的,所以,要認識到聯(lián)合重組對中國這樣的大環(huán)境、小環(huán)境、企業(yè)和職工來說,與西方有不同之處。
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